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职场上,有这4种表现,说明你被同事排挤了,要注意了!

来源:西安金领人才网 时间:2019-03-06 作者:西安金领人才网 浏览量:

工作中不怕不升职,不怕不加薪,就怕职场冷暴力。

 

在一个团队里,如果被同事排挤、边缘化,那么你在这个团队会很难过,而且心里也会很不舒服。

 

那么我们该怎么判断是不是配排挤了呢?

 

如果你碰到以下这4种情况,说明你已经被团队边缘化了,你就要注意了。

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1、领导交代的事,故意不告诉你

 

在上班的过程当中,领导交代的一些重要的事情,该让你知道的是他们有意故意的,团队的小伙伴们故意的不告诉你。这就说明了一个现象,他们是在故意的欺负你!

2、说话背着你,不让你听

 

在上班和下班的过程当中,他们在一起说话已经不叫你了。大家都在一起聊天,而你正好过去了,站在那大家都哑口无言了。在这样的情况下,他们是有意的躲避你,远离你,把你给孤立了。那就说明了一个情况,领导安排的事,会有一些重要的话,不想让你知道。你要明白这事他们欺负你的一个表现。

3、故意信息传达错误

 

领导交代的事,任务,他们给你传达的信息是错误的,招人不到赶集网而用猎头,这更让人恼火,他们联合起来,给你传递一个假的消息。让你不知所措,当遇到这种情况的时候,一定要在内心里告诉自己,这是她们欺负自己的表现,想法设法,一定要克服。

4、团队活动不叫你

 

在公司里面团队举行活动,比如聚餐,唱歌,出去旅游。别人都知道了,已经参加完了这些活动。在他们聊天的过程当中,你无意听到了这些。那就说明他们已经不把你看做这一个团队的成员了,这就说明他们在明着欺负你。


职场上,拉帮结派的现象很普遍,如果你被边缘化,要么你是刚来的新人,要么你是实力太强破坏了别人的利益,总之无论是什么原因,你都要想办法及时解决。


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