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如何写邀约面试的短信和邮件?

来源:西安金领人才网 时间:2019-06-03 作者:西安金领人才网 浏览量:

在电话跟候选人沟通好之后,还要给候选人发送书面的面试邀约,这不但是礼貌,还是暖心操作。


所以不要小看这个动作,作为电话沟通的重要补充,短信和邮件不仅仅是周到贴心的体现,和对方电话沟通承诺的载体,同时也是企业及岗位精准化营销的好机会。


不过如何发好面试邀约的短信和邮件?长了又不好,短了又怕说得太少。怎么写?小编今天就跟你来聊聊。

邀约面试的短信怎么写?

在这种面试邀约的内容上,侧重在于“邀”“约”这两个字上,跟联系过的候选人“约时间”,跟未联系过的候选人“邀面试”。

(——),您好


    我在某某招聘平台上看到您投递的简历,我们公司经过一个初步考核觉得您适合公司的招聘需求,特在此邀请您明天上午9点来参加面试。

    期待您的回复。

    联系电话:138*******(微信同号)

    详细地址:(——)



(——),您好


    我是刚刚跟您通过电话的(——)公司的人事Yama,特在此通知您明天上午9点来参加面试。

    (如果有事需要修改面试时间,请来电进行沟通)

     联系电话:138*******

     附近公交站、附近地铁站:(——)




邀约面试的邮件怎么写?


不同岗位的求职者关注点是不一样的。技术人才会重点关注是否有大牛可以学习、薪资福利、项目前景。销售人才会关注产品信息、薪资结构、晋升空间。


高级人才会看重老板做事风格、岗位授权、企业中长期战略规划...所以才需要针对岗位做内容的个性化定制,站在对方的角度设想工作场景及关注点,重点呈现。 


邮件里面可以放上公司的链接,内部员工的活动视频链接、老板的访谈视频链接、主流媒体的公开报道等等,让别人给你站台。


最后,具体方向线路是最基本的,甚至可以贴心的把一些路上指引性的建筑图片附在邮件正文。想想那些第一次到你们公司附近,却发现光靠地图完全不知道路的候选人会有多感谢你。

 

直白点,邀约面试就像是找个人来处对象。即使做到以上这些内容,也不一定保证接到电话的人一定会被撩到,毕竟决定是否去面试的还有公司所在的行业,前途以及岗位匹配度这些重要的因素。


 1.职称署名: 职位(HR、人事助理等等),姓名(中文名+英文名也可);


 2.招聘职位: 职位名称、职位要求、职位工作、职位发展方向;


 3.薪酬福利: 薪酬、工作时间、年假、五险一金、公司节假日福利等等;


 4.面试事宜: 时间、地点、需要带的东西;


 5.联系方式: 座机号码、手机号码、邮箱;


 6.交通方式: 公交车站:(——)站、地铁站:(——)站(——)出口;


 7.公司信息: 地点(在给出地址之后,可以温馨提示旁边的标志性建筑是什么)、公司网址、公司公众号、公司的APP产品等。


(——),您好


    我司人事在(——)某某招聘平台上看到您的简历,您的(——)经历跟我司所要招聘的(——运营——)人才一致(招聘网页链接),特给您发送面试邀约,希望可以跟您有一个面对面的沟通。


    我司是一个(——专注服务于美容行业的互联网公司。历经13年沉淀及发展,公司已成立一支100多人规模的专业精英团队——)


    (加上公司网页等链接)


    公司旗下服务品牌:(——)


    面试时间:2019 年 6 月 4 日上午 10 点


    面试地点:(——)


    联系方式:联系人、联系电话


    (再最后加一句公司的愿景)

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