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员工问得最多的10个社保问题,答案都在这里!

来源:西安金领人才网 时间:2019-07-16 作者:西安金领人才网 浏览量:

在那山的那边海的那边,有一群HR

他们活泼又机灵,他们全能又聪明

他们起早贪黑不分昼夜周旋在招聘里

他们不辞辛苦他们善良勇敢地扎在社保里....


啊~~美丽的HR,可爱的HR

他们费心费力齐心协力为员工谋福利

到手的工资不及你

问社保的员工把他们淹没在人群里.....

HR负责的模块这么多,最悲催的当数社保了,因为跟钱相关,总有员工隔三差五来问重复的社保问题,简直是不厌其烦。


因此~~小薪呕心沥血数个工作日终于帮你们整理出了这些社保问题和答案,下次再有员工来问你,也别急着解释了,先把这篇文章扔给他!


01

养老保险


说到养老保险,大家肯定都很惆怅,每个月被扣一大笔工资,万一遇到断缴或者忘缴的情况,还不知道能不能领到养老金。别担心,小薪这就告诉你。


1、未到退休年龄,养老保险交满15年,还需要缴费吗?


一般来说,养老保险与缴费年限和缴费基数成正比关系,也就是说,同等条件下,参保时间越长、缴费基数越高,退休待遇就会越高。


但是如果你有亲戚朋友养老保险已经交满15年的,又没有达到退休年龄,

对于单位来说,是有义务继续为员工申报社会保险的;

但如果是选择灵活就业人员,交满15年之后既可以选择继续参保,也可以选择停止。


不过小薪要说一点的是:如果停止参保,可能有些社保待遇(如医疗保险)就不能享受了哦。



2、达到退休年龄,养老保险未交缴满15年,怎么处理?


对于有些员工来说,有的因为参保时间比较晚,有的因为断缴,在退休的时候社保并未交满15年。


一般遇到这种情况,参保人可以到户籍所在地或者符合办理退休条件的地区,申请以个人名义继续按月缴纳养老保险费。


续缴满5年后养老保险缴费年限仍不足15年的,可申请一次性趸缴剩余月份的养老保险费,缴费后即可申领退休待遇。


3、多地缴纳社保在哪里领取养老金?


随着社会的发展,工作的变动也日益频繁,往往很多人都会遇到在多地工作的情况,那社保应该怎么操作呢?


(图)


4、换工作城市后,养老保险要不要立即转移?


首先,小薪要告诉你的一点是:在你离职后,社保关系会被封存,并不会因为你到了异地建立了新的社保账户而注销原来的账户。


(1)不管你变换多少工作和社保缴纳地点,最后只能在一个城市领取退休金,特别是年轻人的职业发展变动很大,有可能今年在宁波工作,明年去了苏州,后年又回到了宁波。如果每次变动都要进行社保转移,这需要付出许多时间和经济成本。可以在退休年龄到达前,根据自己的养老金领取地,将所有社保统一转到一地即可。



(2)原参保地的社保账户封存后,即便不办理转出手续,也可以先打印养老、医保《参保缴费凭证》带走,相关材料、证明和社保卡也要妥善保管,以免日后转移时再往返补材料。


(3)社保到底要不要转移,做决定前,先问自己3个问题:


是否已临近退休年龄,需要着手办理退休手续了?

新工作地的单位、社保机构,是否一定要求社保转移?

已确定了在该城市定居退休养老,不再变化了吗?


如果以上的答案是YES,那么你可以办理社保转移,如果不是,那么建议你先不要转移哦。


02

医疗保险


工作久了,不管年龄大小身体总会出现那么几个毛病,不管是大病小病,大家都要时刻注意经常去医院检查哦~~所以,关于医疗怎么报销的一些问题,那你可必须得弄清楚!


1、在职员工门诊怎么报医保?(以上海为例)


根据规定,单位每月为在职员工缴纳工资9.5%的医保,员工个人缴纳工资的2%。


在看急诊时,首先用掉的是当年医疗保险计入的金额,用完后进入自付段,自付金额为1500元。


当自付金额超出1500元以后的费用,部分是可以享受报销的。报销比例根据病人年龄以及看病医院等级不同,分别为50%到75%不等。**



2、在职员工住院怎么报医保?


如果遇到需要住院治疗的情况,只要你之前支付过医疗保险,大部分的医疗费用都是可以由保险承担的。


不过首先职工需要出自己自付费的1500,超过1500的部分就可以按比例走报销了,而且如果你的医疗费用超过最高支付限额的部分,还可以由附加基金按比例支付哦。**



3、因公负伤能报医保吗?


如果已经鉴定为工伤,则需走工伤申报流程,医疗保险无法报销。


03

生育保险


额(⊙﹏⊙),生育保险,男同胞们不要以为只和女同胞有关系,小薪可提醒你们,要结婚的、结了婚的、老婆要生孩子的,这些问题统统记心里吧~~


1、失业或退休人员可以享受职工生育保险待遇吗?


职工失业或达到法定退休年龄前缴纳生育保险费累计满12个月的,其在领取失业保险金期间或职工达到法定退休年龄后,发生符合规定范围内的生育医疗费用,按规定享受相应待遇,不享受生育津贴,且其未就业配偶不享受生育保险待遇。



2、职工生育保险待遇与生育医疗待遇有什么不同?


A、职工生育保险比生育医疗待遇更高:职工生育保险,是很多生育医疗费用都可以报销;基本医保里的生育医疗费用报销待遇,只是在生完或者流产后,一次性给予一笔钱。


B、职工生育保险待遇是固定人群才能参保享受的,生育医疗费用报销待遇是只要你参加了基本医保按规定享受!


C、参加职工生育保险的人群,需要在累计缴纳生育保险满12个月后才能享受相应待遇;未满12个月的,可按规定享受基本医保里的生育医疗费用报销待遇,也就是一次性的报销待遇。


D、累计缴纳职工生育保险满12个月的参保人,不能同时享受职工生育保险待遇和生育医疗待遇两个待遇,只能享受职工生育保险待遇。


3、生育保险具体待与如何?


只要职工生育的上个月,按规定足额缴纳生育保险且累计参保缴费满12个月,可享受很多的待遇。


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