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更新:2018-10-11     被浏览:
李先生 ( 25岁 , 男 , 编号:719 )
工作经验: 1年以上经验
基本资料: 本科学历
现居住地: 陕西-西安
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求职意向
  • 工作职能: 人力资源信息系统专员
  • 意向岗位:人力资源专员/助理 | 招聘经理/主管 | 行政/
  • 从事行业:专业服务/财会/法律
  • 工作地点:陕西 西安
  • 期望薪资: 面议
  • 到岗时间:1个月之内
  • 求职状态:在职,考虑更好职位
  • 工作性质:全职
工作经历 平均工作时长:1年3个月
  • 2017.07- 2018.09
    中交一公局第五工程有限公司人事专员
    2017.07- -2018.09中交一公局第五工程有限公司
    人事专员 | 4001-6000元/月
    行业类别:房地产/建筑/建材/工程 | 企业性质:国企 | 规模:100-499人
    工作内容:一、人力资源相关工作
    1.做好人力资源规划
    :
    收集、更新和整理各部门各方面制度,进行汇总编辑,形成统一的人事管理制度;及时了解各部门情况,根据公司岗位编制,统计公司员工数,新进人数,辞职人数,招聘需求,需签定合同人数,需转正人数等; 及时更新人员流动和信息变动情况,组织项目员工填写履历表完善员工个人档案,完善人事档案管理。
    2.做好招聘录用工作:
    根据岗位空缺情况,及时发布招聘信息,组织面试,招聘合适的人才,完成岗位补缺。
    3.培训与开发:
    项目人事管理制度的培训宣贯、组织新员工参加技能培训;做好员工职称评审材料的申报工作。
    4.做好员工绩效考核工作:
    在相关领导的指导下,汇编了适应项目需求的绩效考核制度,促进了项目员工绩效的合理分配;制定、修订符合项目工作特性的员工休假管理办法、培训考核奖励办法。
    5.薪酬发放和调整:
    每月按时做出工资表,三金报表,保障项目员工的薪酬发放;及时按照上级通知要求和国家政策调整员工薪资。
    6.员工福利,员工关系方面:
    对员工人事关系变动的接收,及时完成新入职和新调入领导职工的信息维护;做好员工五险一金核算,按时购买劳动保护用品,最好员工福利发放;做好员工休假台账记录,保护员工休假的权利。

    二、加强部门协作和个人学习提升
    在从事人事助理的同时,还兼做部分行政工作:协助进行日常例会的安排和布置;协助各部门按计划进行各项培训以及一些集体文体活动的组织和协调等,通过这些日常的工作,不仅丰富了自身工作经历,也锻炼了协调能力和组织能力。
    在工作之余,不断进行自我提升学习:自考第二学位会计学历,目前正在进行中;学习新媒体的推广和运营;写作文学小作品进行投稿;学习PS平面设计;进行体育锻炼等。通过这些个人学习活动,丰富和充实了业余生活,也在一定程度上提高了个人综合能力和技术水平。
教育经历
  • 2013.10-2017.10
    西北大学
    学历 社会工作专业
自我评价
  • 本人性格活泼开朗,但不乏安静沉稳,兴趣广泛、交友众多,社团活动丰富;主要学习人力资源开发与管理、社会工作概论、社区工作、小组工作、个案工作、社会保障学、民法学、社会行政管理、社会组织管理等相关课程,且经常进行团队作业和研究,对人力、行政相关工作有一定的了解,具有较丰富、全面的社交知识;非常喜欢各类运
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